Exemple de lettre demande de formation a son employeur

Déterminez comment vous couvrirez vos responsabilités tout en étant absent à l`entraînement. Lorsque vous rédigez une lettre de demande de formation, formatez et envoyez votre lettre formellement afin que votre patron comprenne que vous êtes sérieux. Hey Boss, vous savez le site que je vous ai parlé (nom du site), où j`ai appris toutes ces choses cool et m`a permis de s`adapter à la nouvelle technologie rapidement? Novembre. Bien que les frais d`inscription pourraient être coûteux, il pourrait en fait être un taux réduit par rapport à d`autres entreprises. Assister à une formation est un privilège. Vous avez été un grand mentor pour moi et je suis donc heureux d`avoir votre impression sur cet atelier de formation. Tout cela vous aidera à répondre à des objections potentielles plus tard. Pour sa démonstration, il a montré comment un hacker utilisant l`injection SQL peut violer un site de démonstration puis modifier le mot de passe et les informations de base de données. Jointe à cette lettre est un dépliant décrivant une formation technique qui, je crois, sera bénéfique pour moi et notre ministère.

Au cas où votre patron a besoin de convaincre, détaillez les avantages–à vous et à la compagnie–qui peuvent être gagnés de votre formation. Si votre formation est la plus coûteuse, expliquez la raison. Par exemple, connaître le budget alloué de l`entreprise ou avoir la preuve d`une demande approuvée antérieurement est une bonne réfutation pour un refus purement et simplement «nous n`avons pas de budget». Si votre gestionnaire est inquiet au sujet du coût, faire quelques comparaisons de prix avec d`autres formations. Il pourrait se demander comment la compagnie peut gérer votre absence, par exemple. Énumérez les sessions que vous allez prendre. Choisissez entre deux ou trois ateliers d`une demi-journée à prix raisonnable directement liés à votre travail ou commencez par lancer une demande d`abonnement de formation en ligne. Si vous présentez une demande à une Agence fédérale, sachez que les employés temporaires n`ont souvent pas le statut d`employé fédéral permanent. Avec la formation hors site, un spécialiste avec des heures d`expérience en classe nous enseignera. Harri Tiburcio, agente des médias sociaux chez Manuvie, a écrit un Pitch demandant une formation en optimisation des moteurs de recherche (SEO) pour lui et son équipe. Dennis Mejia, un ancien spécialiste de l`informatique (Health Informaticist), a déclaré: «parce que mon ancien employeur était une startup, nous n`avions pas accès à une formation supplémentaire. Avant de déménager à Anytown au printemps dernier, j`ai travaillé en tant que Sales Associate chez Bimbles à Bigville pendant trois ans.

Les compétences que je veux apprendre sont plus efficacement absorbées par la formation. Même si vous êtes sur une base de prénom avec votre patron et vous pourriez simplement lui demander en personne, formatez votre demande d`une manière qui ne peut pas être ignorée ou rejetée. Utilisez des mots d`action comme opérationnaliser, améliorer et développer pour montrer comment la formation va faire une différence positive. Quand il s`agit de la formation, son principal argument de conduite est le script ci-dessous, où X, Y, et Z se réfèrent à des avantages de ses employeurs ne profitent pas encore. Pas besoin de les piéger. Vous pourriez avoir à concourir pour votre travail avec d`autres qui ont une préférence en raison de l`emploi fédéral antérieur ou le statut de vétéran. Souligner quelques points saillants de votre travail, sans paraître trop vaniteux ou autoritaire. Énumérez combien de temps vous avez été employé dans le poste temporaire ou contractuel avec l`entreprise, y compris les titres d`emploi et les départements. Ne vous attendez pas à ce que votre patron approuve la demande si vous l`apportez en personne. Après l`avoir envoyé, préparez votre discours d`ascenseur et les réfutations, juste au cas où votre patron veut parler. La reconnaissance de la marque d`avoir quelqu`un sur scène, ainsi que l`occasion de recrutement présente dans de tels événements plus que fait pour le coût de m`y envoyer.

Certains pays permettent aux entreprises de racheter des déductions fiscales ou des crédits pour investir dans la formation de leurs employés. De cette façon, vous avez deux chances de négocier et plus de temps pour convaincre votre patron. Vous avez travaillé en tant qu`employé temporaire, et vous voulez demander un transfert à un poste permanent. Utiliser le papier à en-tête de l`entreprise si possible, avec un titre professionnel et salutation. En ce moment, nous ne connaissons que le référencement basique. Téléchargez notre feuille de calcul PDF gratuite sur la façon de négocier une formation payante pour vous guider. Les implications négatives de l`approbation de votre demande inquiètent votre patron.